La tendenza a preferire un impiego in aziende potenzialmente in grado di offrire una maggiore solidità emerge da un’indagine su 2.500 candidati laureati nel 2011 condotta da Cesop Communication, società di consulenza per le risorse umane, in occasione dei job meeting organizzati con le aziende. Ne dà notizia E. Riboni, Corriere della Sera, venerdì 9 marzo, 2012, pag. 39. Tra le società più ambite, figurano Eni, Intesa Sanpaolo, Ferrovie dello Stato ed Enel.
http://www.corriere.it/economia/trov...eb6952a8.shtml