Aziende multietniche, oltre 150 assunzioni

Secondo una recente survey del Diversity Management Lab di Sda Bocconi l’essere stranieri riduce la possibilità di essere assunti di quasi un punto e mezzo, in una scala da uno a su sette. Ci sono però alcune aziende che considerano le differenze etniche un vantaggio. Della seconda categoria fanno parte importanti aziende come Bosch, Allianz, GE e Oreal che, tra l’altro, hanno attualmente in corso complessivamente oltre 150 assunzioni. (L. Adani, Corriere della Sera, 28 Febbraio, 2014, pag. 56). Leggi:
http://www.corriere.it/economia/trov...31041614.shtml